Sobre este servicio
Las normas varían mucho. En algunos países el empleador tiene un derecho legal a reclamar una invención y el empleado un derecho a una remuneración justa; en otros decide el contrato. Una empresa que trabaja en más de un país necesita un procedimiento interno claro.
Qué incluye
- Un repaso de las normas que se aplican a su personal en cada país
- Un procedimiento interno sencillo: cómo comunicar, revisar y reclamar una invención
- Modelos de redacción para contratos y formularios de comunicación, revisados por socios locales
- Ayuda en casos concretos: una comunicación, una reclamación o una compensación
Cómo funciona
- CuéntenosDescriba lo que tiene, lo que quiere conseguir y en qué países.
- EstudiamosUn especialista estudia su caso, con un socio local cuando el trabajo es en otro país.
- Le informamosRecibe nuestras conclusiones y una recomendación en lenguaje claro, con un presupuesto por escrito para el siguiente paso.
- Usted decideNo se presenta ni se cobra nada sin su aprobación. Hacemos lo que usted decida.
Cada país fija estas normas. Coordinamos con socios locales y no damos asesoramiento jurídico sobre contratos de trabajo.