Sobre este serviço
As regras variam muito. Em alguns países, o empregador tem o direito legal de reivindicar uma invenção e o empregado tem direito a uma remuneração justa; em outros, quem decide é o contrato. Uma empresa que atua em mais de um país precisa de um procedimento interno claro.
O que está incluído
- Uma análise das regras que se aplicam aos seus empregados em cada país
- Um procedimento interno simples: como comunicar, avaliar e reivindicar uma invenção
- Modelos de redação para contratos e formulários de comunicação, conferidos por parceiros locais
- Ajuda em casos isolados: uma comunicação, uma reivindicação ou uma recompensa
Como funciona
- Conte para nósDescreva o que você tem, o que quer alcançar e em quais países.
- AnalisamosUm especialista estuda o seu caso, com um parceiro local quando o trabalho é em outro país.
- InformamosVocê recebe as nossas conclusões e uma recomendação em linguagem clara, com um orçamento por escrito para a próxima etapa.
- Você decideNada é depositado nem cobrado sem a sua aprovação. Fazemos o que você decidir.
Cada país define essas regras. Coordenamos com parceiros locais e não prestamos assessoria jurídica sobre contratos de trabalho.